Lara - ciclo del 5/08/2014-

[frajosh]

Ciao Lara, scusa ma mi sono un pó persa e nel leggere gli ultimi, se ho capito bene, appena hai detto che eri incinta, questi ti hanno dato il benservito???? Scusami, ma che contratto avevi? Anche io sapevo ci volesse il certificato della ginecologa, ma in questo caso non saprei.. Solo magari, Se la tua gine ti desse un certificato... La tua ditta non potrebbe far nulla .. No?

[vale811]

Lara non ce l'hai un sindacato?? Prova a passare in un ufficio Cisl. CGIL o UIL... non so consigliarti quale... cmq dovrebbero farti da assistenza legale ed eventualmente sollecirtano loro al posto tuo... tu devi iscriverti e pagare circa 14eur7mese di tessera!

[lara]

Grazie a Pinkie per aver chiarito la mia situazione!!
Allora, ci sono 2 modalità di avere la maternità anticipata:

1- con il certificato del ginecologo che attesta che la tua gravidanza è a rischio in quanto ci sono serie incompatibilità tra il tuo stato di salute e il lavoro che fai (esempio, placenta distaccata,nausee e vomito forti, ecc). Con questo certificato l'interessata va dall'ulss e loro fanno partire la pratica di maternità anticipata per rischio.

2- consegnando il certificato con lo stato di gravidanza e data presunta parto del ginecologo al datore di lavoro, lui si occupa di mandare tutto alla DPL ( dipartimento del lavoro) che avade poi la pratica. In questo caso non è pechè la futura mamma ha qualcosa di fisico che le impedisce di lavorare, ma è perchè il datore di lavoro non vuole rischiare che la sua mansione la metta inpericolo (esempio, io commessa, sto in piedi tutto il giorno, ho scale per il magazzino,ecc); comunque preciso che ci sono lavori considerati non compatibili con la gravidanza e sono tutti elencati nei vari contratti nazionali del lavoro(e la commessa è uno di questi) e qundi chi fa questi lavori deve per legge stare a casa da subito.

Il mio specifico caso è il secondo:ho presentato al mio datore di lavoro il certificato con data presunta parto e lui ha mandato alla dpl tutto. Il problema è che la mia domanda è stata inoltrata il 3 ottobre e ad oggi non hanno ancora evaso la pratica!!! dicono che ne hanno tante...
nel fratempo ho coperto 2 settimane di astensione dal lavoro con il certificato medico, e 2 le sto coprendo con ferie perchè la sostituta del mio medico di base non ha voluto farmi altri certificati medici "falsi" (diche che io fisicamente non ho nulla e quindi non può farmi certificati medici che attestano qualcosa di falso).

Comunque la domanda di maternità anticipata in ENTRAMBI I CASI sopra riportati è retroattiva, cioè parte dalla data in cui la mamma, nel primo caso, o la ditta, nel secondo caso, hanno presentato la domanda all'ente preposto.
Quindi le ferie che ora mi sto consumando in teoria mi verranno ridate appena questi si danno una cavolo di mossa!!!

[frajosh]

Benissimo, direi che sei stata meravigliosamente esaustiva
In ogni caso, speriamo si diano una mossa

[sgallentina]

Una mia curiosità...perché devi fare la maternità anticipata ? qualche problema ?

[sgallentina]

A ok ho letto ora é il tuo datore di lavoro che vuole lasciarti a casa subito giusto?? In questo caso mi sembra assurdo che tu debba usare le tue ferie per un problema dell'azienda...fatti mettere in malattia fino a quando non hanno sistemato la tua pratica...

[lara]

La mia maternità anticipata è partitaaaaaaaaaaaaa!!!!!!!!!!!!!!!!!! yeahhhhhh!!!

[Blade]

era oraaaa!!!!!

[nica]

Evviva!!

[paoletta79]

Evvai!!!!